Поки тисячі людей ішли від Saldanha (площа в центрі Лісабона) до парламенту з гаслом «Abaixo o pacote laboral!» (Геть трудовий пакет!), міністерка праці Марія ду Росаріу Палма Рамалью заявила: уряд і соціальні партнери «em condições de encerrar este processo negocial» — готові закрити переговорний процес. Це — драматичний поворот після вчорашнього глухого кута.
Це восьмий матеріал нашої серії про трудову реформу Trabalho XXI. Перший огляд реформи — тут, а практичний гід до сьогоднішнього страйку — тут.
Що залишилось: два-три питання замість десятків
За словами міністерки, сторони розділяють лише «dois ou três temas» (два-три теми) — після, як вона зазначила, 9 місяців і понад 50 зустрічей. Головні з них:
- Banco de horas (банк годин) — механізм, за яким роботодавець може вимагати до 2 додаткових годин на день без надурочної оплати, компенсуючи їх відгулами пізніше.
- Jornada contínua (безперервний робочий день) — коли працівник працює без довгої обідньої перерви, але закінчує раніше.
Палма Рамалью назвала залишок роботи «pequenas afinações» — дрібне налаштування, повідомляє RTP.
Що вже зняли: строкові контракти залишаються на 2 роки
Важлива новина для тимчасових працівників: подовження contratos a termo (строкових контрактів) з 2 до 3 років зняли з пакету. Голова CIP (Confederação Empresarial de Portugal — конфедерація роботодавців) Армінду Монтейру підтвердив: пропозиція «caiu» — впала, за даними RTP. Це означає, що максимальний термін строкового контракту залишається 2 роки — як і зараз.
Профспілки: «далеко від згоди»
UGT (União Geral de Trabalhadores — профспілка, яка бере участь у переговорах) не поділяє оптимізму уряду. Секретар Жозе Моурау заявив, що вони «longe de um acordo» — далеко від угоди, і є питання, які «не узгоджені належним чином», пише Público.
Як ми писали раніше, UGT готова прийняти banco de horas — але лише через колективні договори, з доплатою 50% і додатковим відпочинком 25%, та з виключенням для батьків дітей до 3 років.
CGTP (Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses — найбільша профспілка країни) позиція жорсткіша. Координатор CGTP Тьяґу Олівейра назвав процес «enorme falta de respeito» — величезною неповагою. CGTP взагалі не допускали до двосторонніх підготовчих зустрічей, а повну версію пропозиції передали їй лише вчора — до того вони мали лише чернетку з липня 2025 року, повідомляє Público.
Що це означає для українців
Трудова реформа торкається секторів, де працює багато наших співвітчизників:
Будівництво: banco de horas дозволить роботодавцям просити працювати 10 годин замість 8 — без надурочних. Компенсація — відгул пізніше. Сьогодні будівельники з профспілки будівельників та суміжних галузей страйкували цілий день.
HoReCa (готелі, ресторани, кафе): banco de horas вже зараз часто зловживають у цьому секторі. Якщо механізм узаконять через індивідуальну згоду (а не колективний договір), працівнику буде складно відмовитись — тиск роботодавця нікуди не дінеться.
Прибирання: правила аутсорсингу — критичні. Заборону на заміну звільненого працівника аутсорсером скоротили з 12 до 6 місяців, і вона стосується лише «основної діяльності» компанії. Прибирання зазвичай класифікують як «допоміжну діяльність» — тобто обмеження може взагалі не працювати.
Для контексту: Більшість українців працюють у малих компаніях (до 250 працівників). Реформа дозволяє таким компаніям звільняти без поновлення на роботі — з компенсацією 60 днів зарплати за рік стажу, як ми розбирали в першому огляді реформи. В Україні суд зазвичай поновлює працівника — в Португалії після реформи це можуть скасувати для МСП.
Часова лінія: що далі
| Коли | Що |
|---|---|
| 18 квітня (п'ятниця) | Міністерка зустрічається з UGT і 4 конфедераціями роботодавців о 15:00 — «дрібне налаштування» |
| ~22 квітня (вівторок) | Секретаріат UGT аналізує пропозицію; можливе скликання екстреного засідання |
| Кінець квітня | Уряд планує закрити переговори та подати текст до Assembleia da República (парламенту) — із або без згоди |
| Травень–червень | Парламентські дебати, робота комітету, можливі поправки |
| Після голосування | Президент Республіки Антоніу Жозе Сеґуру вирішує: підписати чи ветувати. Він уже заявив, що не підпише закон без згоди в concertação social (соціальна рада) |
Якщо президент ветує, парламент може подолати вето абсолютною більшістю — 116 із 230 депутатів. Теоретично AD (урядова коаліція) + Chega (праворадикальна партія) + IL (Ініціатива Ліберальна) мають голоси, але Chega ставить 5 власних умов.
Стежимо за п'ятничною зустріччю — саме там стане зрозуміло, чи вдасться домовитися, чи уряд піде до парламенту наодинці.
Теги: #TrabalhoXXI #ТрудоваРеформа #Португалія #CGTP #Страйк #БанкГодин #УкраїнціВПортугалії #ПрацяЗаКордоном