Трудова реформа Trabalho XXI на межі зриву: PS відмовив, Chega ставить умови, Сеґуру готує вето
Якщо ви стежили за долею трудової реформи Trabalho XXI (це масштабний пакет змін до трудового законодавства від уряду) — ось що сталося вчора, і новини невтішні. Соціалістична партія (PS) офіційно заявила, що не голосуватиме за пакет у парламенті, профспілка UGT одноголосно відхилила пропозицію уряду, а президент Сеґуру натякнув на вето. Єдина надія коаліції AD — Chega, але й там висунули п'ять жорстких умов. Розбираємося, що це означає для нас.
Як ми писали раніше, 9 квітня мало стати ключовим днем для реформи. І воно стало — але не так, як хотів уряд.
PS: «На нас не розраховуйте»
Депутат-соціаліст Міґел Кабріта заявив прямо: «Уряд точно не зможе розраховувати на PS для схвалення цієї пропозиції». Соціалісти звинуватили уряд у «тиску, шантажі та залякуванні профспілок» і зауважили, що за дев'ять місяців переговорів «жодна ключова колона» пропозиції не змінилася (Renascença, RTP).
PS пропонує замість реформи зосередитися на програмах перепідготовки, балансі між роботою та життям і адаптації до штучного інтелекту (PÚBLICO).
Chega: «За — але з п'ятьма умовами»
Андре Вентура визнав: «Chega проти цього закону в його нинішньому вигляді», але «відкритий до переговорів». Партія висунула п'ять умов (Renascença, RTP):
- Захист працюючих матерів після пологів
- Заборона дискреційних звільнень — не стимулювати довільні звільнення
- Перегляд батьківських відпусток
- Реформа оплати змінної роботи
- Збалансована гнучкість — «гнучке, але не дике» законодавство
Вентура також засудив можливість «звільняти працівників і замінювати їх аутсорсингом» (Observador).
UGT сказала «ні» — одноголосно
Секретаріат профспілки UGT 9 квітня одноголосно відхилив пропозицію уряду. Головні претензії: розширення строкових контрактів (з 2 до 3 років для contrato a termo certo), повернення індивідуального банку годин (banco de horas individual — механізм, за яким роботодавець може вимагати додаткові години роботи, компенсуючи їх відгулами замість грошової оплати) і послаблення захисту при звільненні. UGT визнала поступки уряду щодо аутсорсингу та батьківської відпустки, але назвала їх «недостатніми» (ECO, Jornal Económico).
Президент Сеґуру: «Буду послідовним»
Антоніу Жозе Сеґуру дав зрозуміти: без згоди UGT у Concertação Social (рада соціального діалогу) він може накласти вето. «Буду завжди послідовним із заявами, які зробив», — сказав президент, нагадуючи свої передвиборчі обіцянки (RTP, Renascença).
Для подолання президентського вето потрібна абсолютна більшість — 116 із 230 депутатів. AD+Chega+IL теоретично мають достатньо голосів, але якщо хоча б одна з п'яти умов Chega не буде виконана, арифметика розсипається.
Що це означає для українців у Португалії
Навіть у підвішеному стані, варто розуміти конкретні ризики реформи для тих, хто працює за строковими контрактами — а це значна частина українців:
| Що міняється | Зараз | Пропозиція |
|---|---|---|
| Строковий контракт (a termo certo) | макс. 2 роки | 3 роки |
| Банк годин (banco de horas individual) | скасований з 2019 | +2 год/день, до 150 год/рік |
| Звільнення в малих і середніх підприємствах (МСП) | потрібні свідки/докази | скасування вимоги |
| Заборона аутсорсингу після звільнення | 12 місяців | 6 місяців |
Якщо ви працюєте у будівництві, логістиці чи сервісі — повернення банку годин може означати додаткові дві години на день, які компенсуються не грошима, а відгулами. Тобто понаднормових не платитимуть — натомість вам мають дати вихідні пізніше. На практиці ж отримати ці відгули буває непросто. А скорочення строку заборони аутсорсингу після звільнення — ризик, що штатну позицію замінять зовнішнім підрядником (ECO, Idealista).
Що далі
Уряд каже, що «двері відчинені» для переговорів (Renascença). Iniciativa Liberal закликає негайно передати реформу до парламенту (Observador). А CGTP скликає велику національну маніфестацію 17 квітня перед парламентом у Лісабоні — з повним страйком будівельників (Renascença).
Найближчі тижні покажуть, чи зможе уряд переконати хоча б Chega і уникнути президентського вето — чи реформа повернеться на старт. Тримаємо руку на пульсі і розповімо, як тільки щось зміниться.
#праця #реформа #Лісабон #законодавство #TrabalhoXXI #трудовеправо